Organisationsentwicklung durch Persönlichkeitsentwicklung
Organisationsentwicklung durch Persönlichkeitsentwicklung, ein Coaching, das bewegt.
Die Anforderungen an Mitarbeitende steigen. Digitalisierung, Geschwindigkeit und stetiger Wandel prägen die neue Arbeitswelt und hinterlassen Spuren.
Aktuelle Studien zeigen alarmierende Entwicklungen:
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psychisch bedingte Ausfälle auf Rekordniveau |
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Nur 15 % fühlen sich emotional an ihre Organisation gebunden (Gallup, 2024) |
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9 von 10 Mitarbeitenden vermissen Sinn in ihrer Tätigkeit |
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Innovationskraft & Engagement sinken spürbar |
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Führungskräfte fühlen sich überfordert, Mitarbeitende entkoppelt |
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In dieser Realität reicht es nicht mehr, Sitzmöbel zu optimieren oder Bio-Obst bereitzustellen. Was es braucht, ist eine tiefgreifende Veränderung von innen, durch Persönlichkeitsentwicklung. |
Organisationsentwicklung durch
Persönlichkeitsentwicklung
Organisations-Entwicklung durch Persönlichkeitsentwicklung, ein Coaching, das bewegt.
Die Anforderungen an Mitarbeitende steigen. Digitalisierung, Geschwindigkeit und stetiger Wandel prägen die neue Arbeitswelt und hinterlassen Spuren.
Aktuelle Studien zeigen alarmierende Entwicklungen:
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psychisch bedingte Ausfälle auf Rekordniveau |
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Nur 15 % fühlen sich emotional an ihre Organisation gebunden (Gallup, 2024) |
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9 von 10 Mitarbeitenden vermissen Sinn in ihrer Tätigkeit |
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Innovationskraft & Engagement sinken spürbar |
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Führungskräfte fühlen sich überfordert, Mitarbeitende entkoppelt |
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In dieser Realität reicht es nicht mehr, Sitzmöbel zu optimieren oder Bio-Obst bereitzustellen. Was es braucht, ist eine tiefgreifende Veränderung von innen, durch Persönlichkeitsentwicklung. |
Ein Coaching, das bewegt
Was macht dieses Kursformat so wirkungsvoll?
Dieses Programm wurde entwickelt, um Menschen nicht nur beruflich weiterzubilden, sondern auch persönlich zu stärken.
Denn wer sich selbst kennt, führt bewusster. Wer Sinn erkennt, handelt motivierter. Und wer seine inneren Ressourcen aktiviert, bleibt resilient und leistungsbereit – auch unter Druck.
Unser Angebot für Unternehmen, die mehr wollen als Oberflächenoptimierung:
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Modulreihe zur Persönlichkeitsentwicklung mit wissenschaftlicher Fundierung |
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Fokus auf Resilienz, Sinn, Selbstführung & soziale Kompetenz |
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Ideal für Teams, Führungskräfte & Mitarbeitende in Change-Phasen |
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Nachhaltige Begleitung statt Einmal-Impulse – inklusive Transfermethoden |
Ziel: Eine Unternehmenskultur, in der Menschen sich selbst führen – und andere inspirieren.
Ihr konkreter Nutzen:
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Deutlich höhere emotionale Bindung der Mitarbeitenden |
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Sinkende Fehlzeiten & stärkere psychische Widerstandskraft |
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Klarere Kommunikation & bessere Zusammenarbeit im Team |
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Stärkere Arbeitgebermarke & geringere Fluktuation |
Kontakt & Terminvereinbarung
Sie möchten erfahren, wie Führung in Ihrem Unternehmen psychologisch wirksam, kostensenkend und zukunftsfähig wird?
Dann lassen Sie uns in den Austausch gehen.
Claudio Pisani
E-Mail: kontakt@pisani-coaching.de
Tel.: 0170 58 79 166
Im Auenland 38
31535 Neustadt
Öffnungszeiten
Montags - Donnerstags 09:00 -17:00 Uhr
Freitags 09:00 -15:00 Uhr
Ich freue mich, mit Ihnen in Kontakt zu treten.
Für ein persönliches und kostenloses Erstgespräch kontaktieren Sie mich gern.
Claudio Pisani
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Freitags 09:00 -15:00 Uhr